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本文通过对西方发达国家公务员培训政策的历史演变、特点进行比较研究,对湘潭公务员培训现状进行调研,分析其存在的主要政策问题及其成因,对湘潭市公务员培训的有限市场化政策模式的基本内涵、价值进行诠释,最后提出基于有限市场化模式的公务员培训政策创新对策。本文研究内容主要表现以下几个层面:(1)西方国家公务员培训的政策特点及其借鉴。本文比较研究了英国、美国、法国、日本等发达国家的公务员培训政策。基于这些发达国家公务员培训政策的考察,市场化导向是其主要特点,主要表现为:培训政策的法律化;培训机构的多元