近十年来,我国高等职业教育的研究与实践取得了丰硕的成果,但一些基本问题仍未完全解决,其中最根本的问题之一是人才培养的与社会人才需求之间的不对称,造成就业问题突出。因此,对我国高等职业院校人才培养与市场接轨问题进行研究就显得非常必要。供应链管理是目前最先进的管理技术之一,在企业经营管理中得以广泛应用。在市场经济条件下,高等职业院校可以看做是一个服务性或生产性的企业,而学生则是他服务的对象或是产品,这样,学生经过教育培训后到就业单位就业就是一个完整的产品生产销售的过程。那么,作为先进管理思想的供应链管理就可以引入到高等职业教育管理中来,进而改进高职院校与上下游单位之间的供需关系,实现学校人才培养与市场需求的无缝对接,最终达到生源提供方、学校、用人单位和学生群体共赢的局面。本研究通过查阅大量国内外文献,根据我国人才市场需求的特点,在分析我国高等职业院校的现状的基础上,结合供应链管理的相关理论,对构建高等职业院校供应链的可行性进行论证,提出如何构建高等职业院校供应链,并得出结论：将供应链管理的先进的管理理念纳入到高等职业院校管理的范畴,可以扩大供应链管理的范畴,以高等职业院校为核心单位,与生源单位、职业介绍中介以及用人单位共同组成供应链,共同对高职院校学生进行教育和管理,全面转型高职院校的管理方式,对高职院校进行企业化管理,实现高职院校管理效率和投入产出比的提升,同时可以按用人单位的要求对人才进行定制化培养,缩短毕业生的就业磨合期,使其就业后能够马上上岗,既可保证稳固的就业岗位数量供应,又可保证毕业生就业的质量。