党的十七大报告中明确提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”,这是党和政府对“以人为本”思想的重申,是对人的价值的重视的体现。“人文”在我国已经有很长的发展历史,“人文关怀”也已经是现代企业必须要关注的重点。人是企业的根本,只有充分关注人、尊重人,充分实现人的价值和自由,才能够极大的提高人的工作积极性,才能够使企业的发展更加健康。邮政企业在我国经历过数次变革,随着社会经济的发展,邮政企业也应该紧随潮流,加强邮政工作中对人的重视程度,使邮政工作中充满人文关怀,使工作人员获得主人翁的地位。但是目前我国邮政工作中人文关怀的现状并不那么乐观,仍然存在着诸多问题,在这种背景下,研究我国邮政工作的人文关怀尤为必要,依据我国邮政工作的现实情况提出相应的改善建议对促进我国的邮政工作也具有重要的现实指导意义。本文主体内容分为三个部分：第一部分,简要概述了人文关怀的基本内容。主要论述了人文关怀的基本概念、人文关怀的本质特征、人文关怀的主要原则和人文关怀的价值意义。第二部分,深入分析了当前邮政工作的人文关怀。主要论述了什么是邮政工作人文关怀,邮政工作人文关怀的基本状况,以及邮政工作中人文关怀的理论价值和现实价值。第三部分,有针对性地提出了加强我国邮政工作人文关怀的根本途径。主要是从提高邮政企业管理者的人文素质、优化邮政企业文化建设的人文环境和强化以人为本的邮政企业制度建设等三个方面具体展开。