知识经济时代的到来,为企业提出了越来越多新的挑战,如大数据挖掘、知识创新等能力受到越来越多企业的重视。知识管理是解决此类问题的关键,而在知识管理领域企业隐性知识的转化能力是决定企业知识创造和保持持久竞争优势的关键。因此,企业隐性知识转化能力的评价研究成为企业亟待解决的重要问题。本研究首先从企业隐性知识转化能力的内涵、转化过程、转化载体和转化的系统构造进行解析,进而从企业隐性知识转化主体、隐性知识自身特征、企业技术环境和企业管理环境四个方面进行分析,并得出了企业隐性知识转化能力的评价指标体系,通过层次分析法的运用,研究确定了企业隐性知识转化能力的评价模型。研究以中铁四局某分公司为研究对象,利用该模型对企业隐性知识转化能力进行了实证分析。并对实证分析结果进行了深入研究,得出了中铁四局某分公司在企业隐性知识转化能力方面目前存在的六个方面的问题。针对这六方面问题,研究给出了对策和建议。本研究对于中铁四局某分公司在企业隐性知识转化能力的改善方面具有积极的建设意义,对其它公司的企业隐性知识转化能力分析也起到了借鉴作用。