一分部署、九分落实,政务督查作为地方政府推进政策落实的主要手段,是政府工作中非常关键的行政环节,在为群众服务以及强化行政效率方面有着不可忽视的作用。而基层地方政府作为政策落实的“最后一公里”,更要将落实作为一切工作的归宿。近几年来,随着我国对政务督查体系的不断建设和探索,政务督查体系建设初具规模与成效。但在基层地方政府中,政务督查工作成效并不显著,甚至存在不少低效能问题。因此,我们有必要对基层地方政府政务督查工作进行研究分析,探究其政务督查工作存在的问题和原因,并有针对性地提出优化建议,以提高地方政府政务督查工作的水平,确保政策部署落实到位,进一步提升地方政府执行力,树立良好的政府公信力。本文以新公共管理理论、公共选择理论为理论基础,以X省G县为研究对象,探究基层地方政务督查体系优化建设。通过对基层政府政务督查概念的界定,根据政务督查体系内容,构建基层地方政府政务督查效果评估指标体系,利用层次分析法进行指标权重赋值,并利用问卷调查法、访谈法、模糊综合评价法对G县政务督查工作的基本情况与效果进行评估,得出G县政务督查工作情况总分基本达标。同时借助调研数据进一步分析探讨政务督查工作不理想的主要因素集中在督查队伍建设、督查工作流程、督查工作方式等方面。最后提出从完善督查法制建设、建立政务督查辅助机制、加强督查队伍建设、促进督查方式创新等途径优化基层地方政府政务督查工作,提高政务督查工作实际效能。