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本文首先对我国证券公司经营风险的产生、发展、演变及现状进行简要分析,通过对2004年以来被行政接管的南方证券以及被其他券商托管的富友证券、大鹏证券、闽发证券的经营风险
本文在对国有企业改制和会计监督的涵义、现状及在国有企业改制过程中发生的国有资产流失的深层次原因等问题深入分析的基础上,借鉴部分西方发达国家对国有资产和国家所有制企
随着我国经济的发展、国民素质的提高,知识型的员工越来越多。这些知识型员工不同于以往的员工,他们不仅重视薪酬还重视自身感受和职业生涯发展。然而,在我国经济转型的过程中,仍有很多企业存在人力资源部门职业分工不明确,职业生涯管理缺失,岗位职责不明,培训针对性低等问题。近年,扁平化组织结构、无边界职业生涯、易变性职业生涯路径等趋势的盛行,都无疑增加了人力资源的挑战。本研究以HJ公司为研究对象,首先回顾国内
为了让东滩湿地能够充分发挥资源优势,提升东滩湿地的经济价值,本文通过对其内部资源和外部条件进行充分分析,结合战略管理的相关理论和研究方法,力图提出适合东滩湿地的发展战略
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本论文以摩根轧机(上海)有限公司为对象,指出其非标准件(按图定做件)外包管理中存在的一些问题,按提出问题,分析其原因并将相关的理论知识运用于实践,以解决公司在外包管理中存在