【摘 要】
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企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成和培育塑造的日趋稳定独特的企业价值行为和企业精神，是推动企业健康向上、和谐发展的强大精神动力。在当前的市场经济条件下，企业
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企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成和培育塑造的日趋稳定独特的企业价值行为和企业精神，是推动企业健康向上、和谐发展的强大精神动力。在当前的市场经济条件下，企业文化的重要性显而易见，已经不需要过多重申。我们认为，企业文化的主体是人，进行企业文化建设的根本目的也是通过作用于人，从而推动企业的发展。在思索过程中，我们发现了弗鲁姆的期望理论，通过利用期望理论这一有效工具，来分析企业文化建设中的群众需求，去弄明白如何了解群众需求，满足群众需求，从这一切入点来推动企业文化建设工作。因此，我们选取了A集团为案例，深入剖析了该集团企业文化建设的演变过程，以此来展示群众需求导向对企业文化建设的重要性，并进一步思考如何以此导向来推动国有企业的企业文化建设工作。
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