工伤保险制度是社会保险制度的一项重要组成部分，有利于劳动者在遭受工伤事故及职业病危害后得到有效的救助。根据国际社会保险协会（ISSA）的统计，迄今为止，世界上已经有160多个国家建立了工伤保险方面的法律法规，另外30多个国家也有关于工伤事故方面的立法，其中，日本的工伤保险制度起步较早，理念较为先进，体系也较为完善。本文试图通过比较中日工伤保险制度的内容，分析各项制度安排差异及利弊，针对目前我国工伤保险制度存在的重点问题提出相应的对策。本文首先简述了研究背景、研究意义、文献综述以及研究方法等，其次概述了工伤以及工伤保险的相关概念、工伤保险的特点和原则，然后介绍了我国和日本工伤保险制度的概况，再次通过比较中日工伤保险的缴费制度，对覆盖范围和费率制度进行了详细的比较分析；通过比较中日工伤保险的待遇给付制度，对工伤认定和待遇给付进行了详细的比较分析；通过比较中日工伤保险管理制度，对管理机构和工伤保险基金进行了比较分析，最后结合日本工伤保险制度的特色经验和我国的基本国情，提出完善我国工伤保险制度的建议。