本文运用比较研究的方法，以上海市和贵阳市作为个案，对东、西部地区的女性就业状况进行比较，并对差异原因进行了分析。结果显示：从就业率的变化来看，东部地区女性在业率的下降幅度和失业率均高于西部地区，并且东部地区女性失业群体比西部地区更倾向于年轻化和高学历化。总体上转型期东部地区职业女性受到的冲击要大于西部地区女性。从就业质量来看，在工作收入方面，东部地区两性工资差异小于西部地区，女性总体收入高于西部地区；在享受的保险和福利待遇方面，东部地区女性享受保障的覆盖面、享受保障的种类及其保障程度等均优于西部地区女性；在就业结构方面，西部地区女性在高层次职业岗位和除国有、集体单位以外的其它单位就业的比例都远低于东部地区女性。总体而言，西部地区女性就业质量较东部地区女性偏低。