思想政治工作是一切工作的生命线,高校的思想政治工作关系到高校的改革和发展,关系到人才的培养。在高校思想政治工作中,辅导员具体承担着大学生思想政治教育、大学生日常管理和为大学生成才提供指导、服务的任务,是高校思想政治教育工作的骨干力量。辅导员制度在我国高校建立以来,辅导员在各个历史阶段,围绕培养德才兼备的人才这一根本任务,做了大量工作,发挥了积极作用。进入新世纪以来,世界竞争日益激烈,知识经济逐渐占据主导地位,具有创新能力的高层次人才逐渐成为国际竞争的焦点。我国改革开放和社会主义现代化建设不断向前发展,高等教育改革不断深化。新形势下,高校思想政治教育还存在着一些薄弱环节,学生工作面临着一些新情况、新问题,辅导员队伍建设还需要进一步加强。高校应该采取有力措施,加强辅导员队伍建设,努力建设一支政治合格、业务精良的辅导员队伍。本文首先对高校辅导员制度产生、发展的历程进行回顾,使我们对辅导员制度有深刻的认识。然后在全面考察高校辅导员队伍现状的基础上,揭示存在的问题,分析问题产生的原因。最后,深入阐述辅导员队伍建设的新思路,提出辅导员队伍建设的具体措施,为高校辅导员队伍建设提供启示,为加强和改进大学生思想政治教育作出贡献。