特色小镇建设中的利益协同机制研究——以山东省威海市崮山镇为例

来源 :天津商业大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:okhere
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,在国家政策的引领下,特色小镇作为沟通城乡经济协同发展的桥梁,在推动新型城镇化发展和“乡村振兴”战略中的作用日益突显。但随着我国特色小镇建设步伐的加快,建设过程中衍生了出由于利益主体众多引发利益诉求复杂等问题。同时,由于利益失衡引发的利益冲突和特色小镇建设失败等现象也时有发生。因此,本文通过构建合理的利益协同机制,在应对及防范利益冲突的基础上,谋求多方利益相关主体达成利益均衡,并针对特色小镇建设中所涉及的利益相关者提出合理化建议,力求为保障特色小镇建设提供新的思路。
  为此,本文梳理了国内外特色小镇建设的相关文献,以特色小镇建设中所涉及的利益相关者为切入点,对特色小镇利益协同机制的构建进行探索。研究重点包括以下几个部分:(1)通过研究特色小镇利益均衡的构成分析即“利益相关者因素、利益诉求因素、利益冲突因素及利益协同与利益均衡分析”四个部分,总结出特色小镇建设需要利益相关者多方合力作用,探讨了达成利益均衡需要建立利益协同机制的必要性。(2)结合山东省威海市崮山镇的实地调研情况,选取四位有关专家对特色小镇建设中的7种不同类型的利益相关者进行筛选,运用层次分析法(AHP)计算出公共部门、小镇居民、社会资本方为崮山镇的核心利益相关者,并通过问卷调查法分析不同核心利益相关者的利益诉求,针对不同类型的核心利益相关者的两两博弈进行分析。(3)根据核心利益相关者的调研和崮山镇经济发展的实际情况,总结出崮山镇建设特色小镇现存在的问题为小镇居民参与程度低、公共部门管理缺位、缺乏社会资本方投资吸引力等几个方面,并探讨崮山镇建设过程中核心利益相关者存在的利益冲突。(4)依据统筹兼顾、均衡与非均衡、公平与规范化等原则,构建了包括权责制约机制、激励与监督机制、运行保障机制的利益协同机制,并针对特色小镇建设中构建利益协同机制构建存在的问题提出以下建议:首先,要秉承特色小镇发展理念,加强公共部门思想建设;其次,充分发挥市场作用,保障小镇居民主体地位,落实小镇居民参与度;最后,要提供利益表达渠道构建利益监督体系,注重利益补偿和风险防范。
其他文献
盈余管理是指由于股东和管理层间信息不对称,而导致的资源配置效率受到损害的活动。盈余管理不仅削弱了企业对外报告财务信息的可靠性,使得使用者参考财务报告时作出不当的判断,而且从长期看损害了企业未来的业绩和价值。尤其是当企业偏好手段多样、方式隐蔽的真实盈余管理时,会出现企业现金流异常、坏账风险增加、产品质量下降、企业市场竞争力弱化等一系列问题,严重影响了企业未来的发展前景。因此很有必要完善对真实盈余管理
学位
现代公司两权分离引发了一系列委托代理问题,高管激励是解决代理问题的重要方式,通过激励促进经理人更加勤勉的工作,使其与公司战略目标一致,促进公司稳健发展。但是高管激励又可能导致高管的自利行为,从而对公司治理及业绩造成不利影响。审计作为独立的经济监督机制,会计师事务所可以通过调整审计收费来对审计风险进行控制与反映。  当前我国处于经济转型与动能转换的关键时期,实施创新驱动发展战略,培育高新科技企业,推
本文使用2010-2018年和讯网收集整理得出的企业社会责任评分数据以及沪深两市A股上市公司数值,采用固定效应回归模型(FEM),探讨企业社会责任是否作用于财务绩效。在经由多次研究结果的分析整理,得出如下结论:企业社会责任能够提高财务绩效的效果,企业的财务绩效能力的发挥会受到企业社会责任的影响。研究资金的投入会提高企业社会责任对财务绩效的正向作用效果,也就是说企业把更多的资金使用在研发领域,财务绩
学位
近年来,企业发展日益加速,但环境问题也更加突出,尤其是以化工企业为代表的重污染企业。这些企业的管理者违背股东利益,在生产经营过程中污染浪费,给环境造成较大的负担。为了解决这些问题,环境规制应运而出,但环境规制的制定和实施,能否规范企业管理者对环境问题的治理行为,缓解受托人因生产浪费、污染超标、占用环保资金等环境方面的委托代理问题,进而减少代理成本呢?另外,环境规制又是如何影响公司财务绩效的,能否实
学位
近年来,随着中国经济的迅速发展,市场化改革的进一步深入,市场竞争日趋激烈,企业亟需通过提高治理水平来增强发展能力。其中,全面预算管理是企业管理的一项重要工具。在国家相关政策的大力推动下,国有大中型企业率先推行预算管理体制,以期整合资源,协调生产经营活动,实现有效监控考核,增强核心竞争能力。其中,A公司作为发展历史悠久、经营管理成熟的国有企业,较早地运用预算管理作为企业强化内部控制,实现降本增效的有
学位
随着我国经济发展方式的转变,高校招生规模的继续扩大,大学生就业成为一个不可避免的难题。而创业不但能创造就业机会,而且在促进经济增长(Carlsson et al.,2009)、技术进步方面起了重要作用(Goodale et al.,2011)。创业作为一种就业方式,尤其是大学生的自我创业,受到了越来越多的青睐。创业意愿作为预测大学生创业行为的最好指标,因而受到关注。但现有文献对于创业榜样和创业意愿
学位
近年来,随着越来越多的信息通讯技术用于社区建设和社区管理,我们的社区管理和社区服务提供变得越来越智能,出现了智慧社区的概念。智慧社区通过使用各种信息技术和基础设施,打造综合的智慧社区信息服务平台,为社区居民提供众多服务比如政府服务、商业服务、人际交往、教育医疗等,极大的便利了社区居民的生活。我们把智慧社区平台提供的各种服务称之为智慧社区服务。顺应民众需求,智慧社区建设已经成为当代的潮流,吸引了当地
学位
一部人类文明史也是一部自然环境破坏史,经济指标的快速跳动伴随着温室气体无节制的排放。人类在享受经济发展成果的同时,生存环境受到了严重威胁。为了应对全球变暖与气候变化,世界各国纷纷采取行动减少二氧化碳的排放。碳排放权交易体系(ETS)经过多年的探索实践,已经成为最受世界各国青睐的环境政策。其中,欧盟碳排放权交易体系是温室气体排放交易机制最成功的应用。欧盟ETS的实践经验可为其他国家ETS的发展提供借
职业潜能是个体能够从事某种职业并可以完成相应工作任务的能力,个体对自身职业潜能的有效评估有利于其做出正确的职业决策,企业人才选拔中对职业潜能的有效评估可以衡量求职者的能力是否可以胜任岗位的需求,从而预测其未来的绩效表现。然而,以往的职业潜能测评工具或过于宽泛,或聚焦某一具体岗位,难以实现广泛应用,因此,很有必要围绕职业潜能测评的开发和应用开展深入的研究,尤其是开发一套能够辅助个人进行职业决策和企业
学位
新的时代背景下,追求个性自由和自我价值的新生代员工逐渐进入工作场所或成长企业核心骨干,以往注重满足员工物质及尊重需要的激励策略变得难以发挥作用,管理者期望引导员工产生职业召唤以促进良好的组织及个人绩效。差序氛围在华人企业中普遍存在,以往的研究证实了差序氛围对员工的组织公平感知、分享意愿和分享行为、成员间人际关系具有极大的破坏性,这些特征与以往已被证实的职业召唤的潜在来源背道而驰,如员工能力、行为参
学位