习近平在2013年9月对中亚国家进行国事访问时,提出“丝绸之路经济带”这一概念,并希望各国携手共建,并且在同年10月,在访问东南亚国家时提出建设“21世纪海上丝绸之路”,这两大倡议一经提出就得到国际社会的广泛关注,也简称为“一带一路”。“一带一路”作为我国重要的战略建设将会极大造福我国和沿线国家,带来很大的发展机遇。我国新疆地区将作为“一带一路”建设的西北核心区,将承担重要的责任和使命。而乌鲁木齐市作为新疆的省会城市,其是西北核心区建设的重要节点,将会迎来极大的发展机遇,但同时也给乌鲁木齐提出了新的要求和挑战。金融业作为承接实体经济和虚拟经济的重要桥梁,其在活跃市场、促进经济发展方面起着重要的作用,要更好的完成“一带一路”战略的建设使命,金融业在其中将发挥重要的作用,因此金融人才成为了最宝贵和关键的资源,乌鲁木齐市作为“一带一路”西北核心区建设的重要城市,其金融人才培养具有重要的意义,这既是促进当地经济发展的需要,更是“一带一路”战略建设的需要。本文借鉴国内外关于人才培养、金融人才发展、人力资本等相关研究,通过对已有的统计数据和公开数据收集,对乌鲁木齐市金融人才队伍建设的问题进行研究。首先,对乌鲁木齐市金融人才的建设历程、金融人才的规模、结构、质量等进行描述,进而对乌鲁木齐的金融人才发展现状有全面的了解;其次,通过相关的现实数据分析,提出乌鲁木齐市金融人才培养存在的不足,具体表现为金融人才数量的不足、人才结构不合理、人才质量不高;再次,从人才培养观念、人才培养引进手段和人才激励等方面,分析乌鲁木齐金融人才队伍培养不足的原因;最后,提出相应的金融人才培养建议。在经济全球化程度日益提升、世界经济形势愈加复杂的背景下,中国从长远战略发展的角度提出“一带一路”建设,本文在此背景下,试图探究作为“一带一路”西北核心区建设的重要节点城市（乌鲁木齐）的金融人才培养问题,在一定程度上对乌鲁木齐市的金融人才培养提出自己的思考,希望能够带来有价值的建议,从而促进乌鲁木齐市及“一带一路”战略建设的更好发展。