现代职业农民是全球工业化时代出现的新型职业群体,是现代农业内部分工和产业结构调整的结果。作为理性经济人的现代职业农民将农业作为产业进行经营,并充分利用市场机制和规则来获取报酬,以期实现利润最大化。而改变了传统农业一家一户分散经营模式的现代职业农民的涌现,代表了现代“三农”发展的方向,必将有利于农业机械化作业,降低行业生产成本,提高行业生产效率,使农业生产规模化、标准化、品牌化经营成为可能。针对(政府支持的)现代职业农民培训中农民缺乏参加培训的热情,本文的主要研究目标可以概括为三个方面：(1)通过对苏州地区职业农民培训的研究,发现影响农民培训的因素。针对我国开展职业农民教育培训起步慢、落实难的问题,提出影响职业农民培训的关键问题。问题包含：政府部门的政策引导、培训的项目、培训的方式、培训安排、培训经费等等,分别研究这些因素的实际作用。(2)设计出提高职业农民参培积极性的方法。通过借鉴其他国家较为成功的培训方式、政府的政策和法规、培训机构、培训模式等,最终研究出适合我们国内职业农民培训的方法和举措,真正提高职业农民的参培积极性。(3)试图构建适合苏州本土的职业农民培训的方法和措施。研究如何提高苏州本土的职业农民参培积极性的措施,前提条件是即要运用好国家的相关法规,又要兼顾地方的特色。使苏州地区职业农民参培积极性提高,提高培训效果,使新农村建设的步伐加快,促进社会主义和谐社会的发展。从职业农民培训供给和培训需求两个角度,采用制度分析和现象分析相结合的方法,深入分析了影响职业农民培训的因素。本研究的主要内容和结论如下：首先研究了农民培训的基本理论,然后借助有关文献资料,研究了发达国家和发展中国家的农民培训投入政策的特点和共性；在研究其他国家农民培训策略的基础上,对苏州本土职业农民培训的模式及影响职业农民培训的因素进行了深入分析和研究。在对国内农民培训体制的比较研究的基础上,结合现阶段中国农民培训的发展趋势,提出了影响苏州职业农民培训的因素,建议采取政府监管和鼓励机制,进一步拓宽农民培训的渠道,保障苏州地区职业农民培训的持续健康发展。通过分析苏州地区职业农民培训的培训需求、培训供给状况及其存在的问题,提出了完善苏州职业农民培训对策建议,指出职业农民培训是调动农民积极性的有效手段。通过对职业农民培训的一般组织形式、培训内容及培训方法等的分析,结合苏州职业农民培训的特点,选择出适合改善苏州职业农民培训的方法。最后本研究提出现阶段提高苏州地区职业农民参培积极性的构想：①加强鼓励机制②完善培训机制③突出培训成效的政策建议。