当前,学者们对政府绩效评价指标体系的相关研究比较多,也已经形成了一定的学术成果,但是,对于县级政府绩效评价的指标体系的研究还存在不足,通过对县级政府绩效评价指标体系的剖析,在一定程度上能够推进我国的行政体制改革。此外,伴随着公共价值学术术语的提出,研究者和实践者们开始广泛关注公共价值,并开始反思新公共管理范式,公共价值管理范式正在兴起。在此时代背景下,以公共价值为视角,研究县级政府绩效评价指标体系,具有一定的现实意义和理论意义。因此,本文以基于公共价值的政府绩效治理(PV-GPG)为基础,通过剖析现有的中国县级政府绩效评价指标体系所存在的问题,首先,研究如何运用PV-GPG的价值理念,从理论上为县级政府绩效评价的指标调整确定方向,指导县级政府绩效评价指标体系更全面、更科学地测量政府的绩效；其次,研究如何通过PV-GPG解决现有指标体系存在的问题,并在PV-GPG理论的指导下,探讨如何优化县级政府绩效评价的指标体系。