企业社会责任的观念源自于西方,流入我国的时间还不长,目前我国企业社会责任仍处在初步发展的阶段当中。虽然一部分企业开始了对社会责任行为的实践并尝试披露社会责任报告,但是我国企业履行社会责任的总体情况仍不容乐观。近年来,企业不负责任的行为屡见不鲜,特别是员工、消费者权益遭受侵害、生态环境受到污染的事件大量发生,因此,企业社会责任逐渐受到社会各界的关注在西方国家,企业承担社会责任的好坏已经成为衡量企业竞争力的重要标准,很多企业已将履行社会责任提升到战略的高度,将企业履行社会责任视作提升竞争力的一项重要手段。我国企业应当清醒的认识到企业要想在激烈的竞争中实现持续发展必须要兼顾各方面的利益,通过积极履行社会责任获取形成竞争力的各种资源,促进企业竞争力的提升。本文首先回顾了国内外有关文献、企业社会责任理论和企业竞争力理论,并采用规范研究的方法分析了企业社会责任对企业竞争力的影响机制,为研究做了理论铺垫；接着分析了目前我国企业履行社会责任的现状和我国企业竞争力的现状,并指出二者存在的问题；然后从利益相关者的角度提出本文的研究假设,建立模型进行实证研究,从而对规范研究的结论加以验证在实证研究部分,本文以73家医药行业上市公司2009-2011年的数据为样本从两个角度进行实证分析：一是基于利益相关者理论,将企业社会责任划分为对股东、债权人、员工、消费者、供应商、政府、社会公益七个方面的责任,研究企业履行各方面的社会责任对企业竞争力的影响；是研究企业所承担的总体社会责任对企业竞争力的影响。文章在研究过程中采用了主成分分析、相关性分析、多元回归分析,最终得出本文的实证研究结论：企业履行对股东、供应商、债权人、政府的社会责任会增强企业竞争力,履行社会公益方面的责任对竞争力没有显著影响,履行对员工和消费者的责任会削弱企业竞争力,并且企业所履行的总体社会责任越多,企业的竞争力就越强。最后,针对本文的研究结论,提出完善我国企业社会责任的相关政策建议。本文的研究为企业应当积极履行社会责任提供了理论支持,对有关企业社会责任的研究进行了深入和补充,为研究企业竞争力提供了新的思路和方法。