本文对宋神宗元丰改制的官制体系作了系统的整理，并在此基础上分析了元丰改制的得失。 本文的第一部分，重点分析改制前宋代官制的弊病。北宋前期官制弊窦丛生：官名与实际职权不一致；机构繁复，彼此牵制，名不符实；冗官冗费，耗竭财力；寄禄官制度的混乱等。 本文的第二部分，主要是详细系统地介绍元丰官制改革的内容。元丰改制的内容广泛且细，其核心是将宋代官制复归于唐代的三省六部制，罢去台、省、寺、监等领空名者，易官以阶，制定寄禄新格，此后升迁、俸禄均按新格办理。 本文的第三部分，则客观地评价了元丰官制改革的得失。从两个方面较详细地分析评价：改制的积极作用。元丰改制循名责实，裁简了一大批重叠机构，结束了唐末五代至宋前期官制紊乱的局面。改制的弊端。元丰改制没有彻底解决北宋的冗官冗费问题、改制后行政效率不如改制前、改制疏漏之处甚多等。 本文的最后一部分是结语，扼要总结了本文的主要论点，并在此基础上简要分析了元丰官制改革失败的主要原因。宋神宗陷入既想恢复汉唐旧业又要保守祖宗家法的两难境地，导致宋神宗元丰改制的主观动机与改制实际效果不一致，而且宋神宗拘泥于历史，背负沉重的历史包袱，不考虑时代的不同，企图用过时的政治理论和模式解决现实问题，结果事与愿违，实际效果脱离目的，不仅原有的问题得不到彻底解决，而且产生新的弊端，使社会矛盾更加激化，最终导致官制改革的不彻底，甚至失败。