主观幸福感是当今热议的话题，职业女性的主观幸福感也受到越来越多的关注。本文通过质性研究，以访谈的形式考察了19位苏州工业园区职业女性的主观幸福感现状及其影响因素，丰富了苏州地区在职业女性主观幸福感方面的研究。本文共五部分：第一部分提出研究问题和研究意义，同时介绍主观幸福感的概念和研究；第二部分介绍研究设计；第三部分对资料进行深入分析，呈现研究结果，包括苏州工业园区职业女性主观幸福感的现状、主要影响因素及影响因素模型；第四部分为本研究的讨论与建议；第五部分为本研究的不足之处和研究展望。本研究采用扎根理论编码思路，使用QSR Nvivo7.0分析软件对19名苏州工业园区职业女性关于其主观幸福感的访谈内容进行分析。研究尝试性地采用生命线访谈获得了丰富详尽、鲜活生动的材料。结果表明：1.苏州工业园区职业女性的主观幸福感水平比较高；2.原生家庭氛围和成长进步体验这两个因素对苏州工业园区职业女性主观幸福感有普遍影响；3.目标价值体验对苏州工业园区职业女性主观幸福感有较大的影响。本研究在理论上为苏州工业园区职业女性主观幸福感影响因素提供了理论框架，在实践上为提升苏州工业园区职业女性主观幸福感提供了借鉴。