虽然企业社会责任(CSR)这一概念尚缺乏广泛统一的定义，但其已成为一个时新热门的课题，其对公司的日常经营活动的重要性也在日益增长。本次研究的主题是在华国际公司的社会责任动力。　　本文研究以中国为地理背景，主要原因有:首先，中国近来已成为全球GDP排名第二的经济大国，肯定了其在世界经济舞台上的重要地位;其次，中国经济主要依靠出口外国产品，因此在华有相当多的跨国企业;再次，中国的传统文化与西方传统文化差异较大，阻碍了跨国企业规范准则的推行，从而可能导致对文化不利的影响，甚至最终产生道德问题;第四，中共17届中央委员会第六次全体会议通过了在追求经济增长和社会福利的方式上的重大转变，将更多地鼓励企业采取CSR项目;最后，根据致同会计师事务发布的2011国际商业报告，“中国是唯一一个提倡高水平社会责任实践的BRIC经济体”。　　然而，对企业来说，有效的国际伙伴关系和实施海外CSR项目非常复杂。尤其是因为缺乏统一的道德问题上的共识，“在尚未对其不同的原因加以考虑之前就拒绝外国的行为准则是一种自负”(Cadbury，1986，p.2)。　　以上提到的挑战主要是在华国际公司遇到的，它们面临着较强文化影响和特殊的CSR历史发展阶段。发展的起源可以追溯到孔子时代，在此之后第一代CSR遭到忽视，然后由西方公司引进(Wang and Juslin，2009)，这种传承才逐步缓慢地恢复。这也要归功于中国政府在2006年设立委员会以传播CSR政策，并介绍“和谐社会”价值观。　　因此，在华国际企业不得不应对更多的利益相关方，在作出CSR相关决策时受到一系列从中央到地方压力。这些压力，也可称为激励因素，与CSR活动和相关成果这三个方面，共同组成了CSR的概念。换句话说，社会责任可以从三个维度进行总结:1）在各种国际、国内和地方激励因素的作用下，企业选择实施CSR项目;2）企业需要决定实施何种CSR活动;3）企业为未来投资估评CSR项目在财务和运营方面的成果。　　由于CSR在国际商业背景下日益增长的重要性，它吸引了不少研究者的注意力。但许多研究只着重于CSR三个维度中的单一维度研究，很少有试图从整体上对其进行研究。建立在现有文献的基础上，本次研究从一种全新的角度，深入探讨了一方面激励因素和CSR活动，另一方面CSR项目成果的关系。　　本论文结构如下。第三章回顾了现有文献，以解释了西方世界的CSR概念和理解在中国环境下的道德价值和商业准则。第四章和第五章描述了研究目标和分析过程设计。这几章节是为第六章实证分析作辅垫。为了理解一方面社会责任的激励因素与CSR活动，另一方面CSR项目相关成果的关系的关系，收集了数据。另外，实证分析还解决了本次研究的关键问题:在华国际公司是否比在国际环境下的公司CSR活动开展得更好？　　本研究的实证部分有几个有意义的发现。事实上，当经理们被问及对CSR项目对利润（最终目标）的影响时，对这一绩效评估手段最重要的决定元素是CSR举措背后的中国地方激励因素。然而，当研究具体的绩效指标如起货期缩短或能源使用效率时，经理们则认为选择适当的CSR活动很重要。此外，本研究还证实了CSR项目对公司成果有积极的影响作用，但在中方利益相关者压力下的采取的社会责任的有效性更高。换句话说，在华国际企业需要特别注重地方压力，并制定与中国国情相符的举措，因为无法与市场未来需求相符将很有可能导致企业失去竞争优势。