该文以企业家人力资本为研究对象,综合运用管理学、经济学、行为科学和博奕论等多学科的理论和方法,研究可中国企业家人力资本的开发和利用.全文的研究是从五个方面展开的:1、企业家人力资本的相关理论和分析.对企业人力资本概念进行了界定,分析了企业家人力资本的特点,讨论了企业家人力资本的职能,并对企业家人力资本开发的原理作了较为详尽的阐述.2、国内外企业家人力资本的开发和利用现状.通过对西方企业家人力资本开发和利用的分析,指出中国企业家人力资本开发和利用过程中存在的问题.3、影响企业家人力资本的因素分析.该章主要从影响企业家人力资本供求和影响企业家生产性努力这两方面进行分析.4、企业家人力资本的评价.引进数学模型对企业家人力资本进行评价.5、开发和利用企业家人力资本的对策.根据中国企业家人力资本开发和利用过程中存在的问题提出解决方案.