长沙矿冶研究院按生产要素分配的薪酬管理制度研究

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按生产要素分配是适应于科技型企业员工特点的一种有效的分配制度,近年来受到众多科技型企业的重视。论文从科技型企业特点及知识型员工需求特征入手,分析了目前科技型企业薪酬激励过程中所存在的一些主要问题,探讨了在科技型企业实行按生产要素分配制度的积极意义。论文结合长沙矿冶研究院的实际情况,对该企业现行的薪酬制度所存在的一些问题进行了诊断分析,并根据按生产要素分配的思想,具体研究并设计了符合该企业实际情况的新的薪酬激励制度。论文最后结合该企业的实际情况,提出了积极稳妥地在该企业实施按生产要素分配的薪酬制度的相关保障措施,并对实施后的预期效果进行了分析评价。
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