随着数字技术的创新发展与广泛应用,数字经济引领经济增长的作用日趋显著,成为各国经济发展的重要议题。在众多议题中,数字经济如何影响就业成为学术界和政府部门共同关注的焦点之一。目前已有文献主要研究了数字经济对就业总量的影响,关于数字经济对就业结构影响的研究很少,尤其是对就业性别结构以及产业分布影响的相关研究更是凤毛麟角。因此,数字经济对劳动力市场和劳动者有哪些影响?数字经济通过哪些路径影响就业结构?具体影响是怎样的?提出和研究这些问题具有重要的理论意义和现实意义。美国数字经济起步早,发展水平高,对就业结构的影响显著。鉴于此,本文针对美国数字经济对就业技能结构、性别结构及产业分布的影响,进行了理论分析和实证检验。论文运用理论和实证研究相结合的方法,采用1997-2017年美国数字经济数据和就业数据,探究数字经济对美国就业技能结构、性别结构和产业分布的影响。论文共包括5个部分。第1部分为导论,介绍了研究背景,提出了论文研究的问题,阐述了研究意义,并说明了研究方法、研究框架。第2部分为文献综述,解释了数字经济概念的演进,比较了数字经济不同测算方法的优劣,梳理评述了关于数字经济对就业总量、就业结构影响的理论研究和实证研究。第3部分主要分析了数字经济影响美国就业结构的路径。分析结果表明,数字经济主要通过改变劳动力需求、提高劳动力市场效率影响就业总量;通过改变企业组织生产方式和其自身的程序偏向性促进高、低技能劳动者的就业率,减少中等技能劳动者的就业率;通过推动技能型劳动者的独立化和产业数字化促进就业从第二产业向第三产业转移;通过降低保留工资和创造新型就业模式,促进了女性就业。第4部分为实证研究,基于时间序列,通过向量自回归模型与向量误差修正模型,检验了数字经济对美国就业总量和结构的影响,采用格兰杰因果检验验证变量间的因果关系,利用脉冲响应函数分析和预测误差的方差分解研究影响程度。实证结果表明:第一,长期来看,数字经济会减少就业总量,但影响程度较小,远低于经济增长和资本投入对就业总量的影响。第二,数字经济有效地促进就业由第二产业流向第三产业,促进了第三产业的发展。第三,对不同技能水平的劳动者,数字经济的效应存在差别。短期内,数字经济对高技能劳动力和低技能劳动力的就业均有一定的负面作用,长期看则表现为稳定的促进作用,相较于其他因素,数字经济的促进作用最为显著。对于中等技能劳动力,数字经济总体表现为抑制作用,不利于中等技能劳动者的就业。第四,数字经济对女性就业的影响表现为“促进-抑制-促进”的过程,长期来看数字经济促进了女性就业,为劳动力市场注入了新的活力。第5部分对全文进行了总结,根据研究结论提出政策启示。第一,数字经济发展对不同技能水平的就业影响存在差异,对健全职业培训体系提出了新需求。第二,数字经济对就业产业分布的影响可能引发新的就业缺口,使得政府对相关产业的贸易保护成为一种政策选择。第三,发挥数字经济就业新增长点的作用,需要良好的政策和制度环境的支持。第四,政府应完善通信基础设施建设,加速发展产业数字化,以减轻数字经济对就业可能的负面影响。第五,数字经济促进了自主就业和中小企业的发展,中小企业是就业创造的主要来源,因此,政府应统筹规划数字经济与中小企业发展激励政策。第六,数字经济在抗击新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情中成为保就业、保民生的重要依托。