随着计算机技术的发展,很多企事业单位工资管理已经采用计算机软件方式进行,但以往的人事工资管理系统,采用Delphi、VB、VC等实现的基于C/S架构的技术,在开发周期、成本、使用的便捷性等方面存在着许多不尽人意的地方,由于是针对性开发,因此缺少通用性的特点,业务变更或改变不够灵活,需要重新设计和开发,增加了维护和管理的难度,进一步的业务拓展困难较多。为解决C/S模式的弊端,提高电器商场人事工资管理系统的管理效率,本文提出了具有良好升级能力,易于管理和维护的B/S模式的电器商场人事工资管理系统。本文首先利用UML分析人事工资管理系统,绘出有代表性的各种图例。对系统进行规划,确定其基本结构及实现策略,并研究B/S三层结构的访问机制及其实现技术。主要研究Browser/Server三层结构的原理、机制、数据库访问技术;研究B/S结构的实现技术,包括分析工具UML、开发工具ASP.NET、SQL Server,以及使用这些工具分析开发人事工资管理系统。其次进行数据库的设计,研究人事工资管理系统中数据的组织结构,数据之间的联系及数据库的存储和管理方式,以保证所需数据的完整性、一致性、安全性。最后研究完成人事工资管理系统的主要模块的设计工作,分析电器商场员工工资计算方法,研究利用internet网络环境为人事工资管理提供平台,在该平台之上实现根据录入的相关数据进行人事工资的管理,系统可以实现根据电器商场的特点任意增减工资条目,快捷定制计算公式,简单设计工资报表,以适应频频变化的工资发放规则。整个系统符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求。