监事会是产生于大陆法系国家的公司监督机构，是公司利益和股东权益的监督维护机构，随着实践的不断演进，并在各个国家发展出多种不同模式。《公司法》第一次以法律的形式确立了监事会制度是在1993年。《公司法》从颁布到实施再到今天已有二十年，在这二十年中，公司法虽然进行过多次修改，但公司中的监事会在公司中并没有起到实际的监督效果，监事会形同虚设、监督力度不强。本论文以监事会在实际运行中出现的问题进行分析，希望从法律方面对其进行完善。在结构上，本文分为了四个部分：第一部分，监事会制度概述。在第一章中，笔者主要介绍了监事会制度的基本理论知识。首先简单介绍了监事会制度的背景、概念、产生，其次介绍了监事会产生的三个理论依据，即代理成本理论、三权分立、出资所有权理论。最后阐述了监事会制度研究的现实意义。监事会制度的建立可以规范公司的经营管，保护股东利益，保护债权人的利益，防止侵害债权人利益的行为发生。监事会制度在公司管理结构起着举足轻重的作用。第二部分，我国监事会制度的现状及立法原因分析。在第二章中，作者介绍了我国监事会在实际运行中出现的问题，主要是监事会功能丧失、形同虚设的现象并从立法方面进行了详细分析，包括三个方面：执行机构和执行人员存在一些制度上的缺陷，主要是监事会和监事缺乏必要的独立性；监事会的权利内容规定不全面、缺乏基本保障，这造成监事的工作不能很好的落到实处；缺乏必要的激励机制和相应的约束机制来调动监事工作的积极性。第三部分，国外法律对监事会制度的规定。在第三章中，笔者通过详细分析德国模式、日本模式和法国模式的监事会制度，在分析比较后发现每个国家都有和自己本国国情相适应的法律制度，这些制度有利有弊。针对国外的这些制度规定，我们也期望为完善我国监事会制度提供参考。第四部分，我国监事会法律制度的完善。从法律的角度入手，提出了完善我国监事会制度的建议。具体包括：建立健全的监事会执行机构；提高监事的独立性；完善监事会的职权，赋予监事一些新的权利，比如随时取得营业报告的权利，对公司业务和财务的调查的权力等等，以弥补监事会职权小、空泛、操作性不强的弊端；建立激励约束机制，包括监事薪酬机制、考核机制以及责任追究规定，以提高监事监督的积极性。结语指出，本文的写作目的是希望为我国《公司法》不尽如人意的地方提供一些理论上的参考，使得公司中监事会的作用得到最大发挥。