党的十八大以来,党中央深入推进纪律检查体制及国家监察体制改革,严厉惩治腐败,净化党内政治生态,体现了管党治党的坚定决心。纪检监察干部作为党的纪律的维护者,其队伍建设水平的高低直接影响到党风廉政建设工作成效。但是S市税务系统纪检监察干部队伍存在结构不合理、职能作用发挥不充分等问题,影响了监督执纪水平的提升。要解决这一现状,必须从思想政治建设、组织建设、作风建设和能力建设等多角度加强纪检监察干部队伍建设,增强内生动力,推进纪检监察干部队伍建设专业化水平。本文采用文献分析、案例研究和访谈调查相结合的研究方法,对S市税务系统纪检监察干部的队伍建设情况进行了梳理,辩证吸收了国内外纪检监察干部队伍建设相关研究成果,运用全面从严治党理论和职业匹配理论,探究了S市税务系统纪检监察干部队伍建设在建设主体、建设内容、建设举措和建设成效等方面存在的问题和成因,并提出了增强主动作为意识、增强教育培训针对性和实效性、建立健全有效的激励和约束机制等对策。