公务员制度,作为一种国家政府机关人事管理的规范体系,是人类人事管理史上的一项优秀成果,是目前世界上众多国家普遍采用的制度。《中华人民共和国公务员法》的颁布和实施标志着我国政府人事管理制度开始纳入法制化、科学化的轨道。我国的公务员考试制度也随之规范化、法治化。我国推行公务员录用考试制度取得了良好的社会效益和人才效益。内蒙古自治区的公务员考录制度是随着国家公务员考录制度的发展而成长起来的,内蒙古自治区属于民族区域自治地方,在公务员考录中,有着自己的民族特点与地方特点。随着国家公务员考录制度的逐步完善内蒙古自治区的公务员考录制度也有了长足的进步,但仍存在着报名环节不健全、考试环节科学性不足、考核环节流于形式等问题,急需进一步加以完善。本文旨在探讨我国及内蒙古自治区公务员考试制度的历史沿革、特点、存在的问题,之后运用系统分析的方法对这些问题进行系统评价,得出相应的完善我国及内蒙古自治区公务员考录制度的对策。完善我国公务员考录制度:即完善法律体系,实现考录工作法制化;加强技术保障,实现考录工作科学化;调整管理体制,实现考录工作规范化;加大监督力度,实现考录工作社会化。完善内蒙古自治区公务员考录制度:即加快地方立法建设,实现考录工作法制化;体现地方民族特点,健全地方考录机制;吸取先进经验,实现阳光考录。