随着企业信息化的发展趋势和计算机技术的飞速发展,企业人事管理已成为企业管理的一项重要内容,在整个企业的管理中具有重要的地位,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。本论文在现代公司的人事管理要求基础上,根据公司人事管理的需求,设计出符合WEB应用的公司人事管理系统。采用计算机进行信息化管理已成为衡量公司管理科学化和现代化的重要标志,而人事管理的全面自动化、信息化则是其中重要的组成部分。人事管理的好坏对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,在很大程度上影响着公司的经济效益和社会效益。因此,本文所研究的人事管理信息系统具有一定的使用价值和现实意义。一直以来人们使用传统人工的方式进行人事管理,这种管理方式存在着诸多缺点,如:工作量大、效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。本文从软件开发的基本过程和思想及公司人事信息管理的相关概念出发,论述了公司人事管理系统设计和实现。然后着重对公司人事管理系统的框架和数据库进行设计,其次用实例说明了开发的过程:从需求分析、可行性分析到界面设计。最后对论文进行了总结。本文实现的公司人事管理系统的基本模块,具备企业人力资源管理部门的日常事务处理功能,其中包括:人员信息管理、合同管理、综合查询等等。为管理者全方位地了解企业拥有的人力资源,并对这一资源进行开发提供决策支持。可根据企业实际需要自定义员工人事档案项目;员工人事信息的录入、增、删、修改等;强大、灵活的查询功能,可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询及模糊查询,使用快捷方便、充分满用户对人事信足息的各种查询要求。例如能快速方便地从众多数据中定位某一员工,可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息(包括各类基本信息,如姓名、年龄、联系方式、员工照等,以及记录员工奖惩、合同等其他信息);可以按用户需求设置首页自动提示信息,例如自动提示员工合同期满等信息;跟踪管理员工职位变动、奖惩情况等,可以按用户需求自定义员工花名册格式,并按格式显示、打印花名册内容。最后,本文对人事管理系统的应用情况作了简单介绍,并对系统进一步改进提出了建议。综上所述,我们在分析业务需求和客户关系管理思想的基础上,设计并实现了针对人事管理系统。