以病例组合为基础的医院标准成本管理研究——以H医院X科室为例

来源 :湖南大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:choasy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
标准成本是重要的管理手段,它具有一系列的控制方法、措施和动态改良的程序。管理水平先进的组织已经普遍采用标准成本管理,在各类型的组织中标准成本管理发挥着十分重要的作用。长期以来,中国医院由于受到计划经济思想的指导,标准成本管理没有引起医院管理当局的足够重视,医院的管理活动缺乏一定的客观改进标准;虽然一些医院建立了标准成本管理制度,但是其标准成本都是上级主管部门下达的硬性考核指标,严重脱离医院的管理实际;一些医院的财务管理人员素质参差不齐、成本管理意识薄弱,不能满足医院标准成本管理的需要;此外随着医院管理信息化的不断推进,面对日益激烈的医疗市场竞争显得相当被动。正是由于这些标准成本管理上漏洞的存在,医院的成本支出逐年增加,医院不必要的浪费时常发生且金额巨大,这些都不得不引入深思。  本文讨论了H医院以病例组合为基础的标准成本管理的内外部环境,主要包括宏观环境、产业环境、医院内部治理环境等。同时本文以H医院为现实案例,分析了H医院标准成本在组织上、管理上、流程上存在的问题,认为对医院的标准成本管理模式进行改革是必要的。本文系统介绍了以病例组合为基础的标准成本管理目标、原则、技术、流程和支撑制度等战略层面和战术层面的管理技巧,做到了将病例组合理论与标准成本理论的有机融合。本文还以H医院特色专科肝胆科室为对象,就以病例组合为基础的标准成本管理模式进行了举例,以此来说明以病例组合为基础的标准管理是切实可行的,做到了理论普遍性和特殊性的有机统一。本文通过对H医院标准成本管理的案例分析和理论分析,认为以病例组合为基础的医院标准成本管理模式能够提高H医院的管理水平尤其是标准成本管理水平。最后本文提出了以病例组合为基础的医院标准成本管理的改进意见,主要包括应该整合医院信息系统、强化关键控制、强化以病例组合为基础的标准成本有效激励等改进建议。
其他文献
90后员工基本上属于就业群体中的新兴人群,处于学校和社会的接壤交界时期。从学校的象牙塔走出来迈向社会,踏入工作岗位,一方面对90后适应社会的能力以完成角色转变提出要求。另
当前,我国正处于从经济大国向经济强国,人力资源大国向人力资源强国迈进的关键时期,社会经济发展需要大量的高技能人才,特别是岗位技能强、与岗位要求“零”距离的人才,而高等职业教育的培养目标就是培养数以万计的适应生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用性专门人才,这一培养目标恰恰迎合了现代化建设的发展需要。酒店业的大力发展为酒店管理高职教育提供了良好的发展空间。在经济快速发展的形势下,如何构建和运用“
在知识经济飞速发展的今天,企业获取核心竞争力的关键就在于能否高效地对企业内部的知识资源进行整合、加工与创新,知识管理也因此受到管理者的重视,而知识分享却是知识管理各项
国际上常采用间接测量法中的多属性健康效用量表测量健康效用值,但国际通用的6种主要的多属性健康效用量表在我国的应用仍相对较少.随着中国的卫生技术评估方法在卫生决策领