企业成长理论已成为经济学中的热点问题,众多学者都从不同角度、不同领域对影响企业成长的要素进行分析研究。本文是在综合分析大量企业成长理论课题的基础上,引入和谐管理理论来分析企业成长的关键因素。通过对和谐管理理论框架体系的深入研究,发现和谐管理理论可以很好的与企业成长理论相结合,并给予企业成长提供动力支持,和谐管理理论的主要原则和要素对企业核心竞争力的提高具有积极的作用。在此基础上,建立了基于和谐管理理论的企业成长性评价指标体系和评价模型,并进行了实证研究,特针对企业和谐成长存在的问题,有着对性地提出了企业和谐成长的对策建议。通过模型可以对企业的和谐成长程度进行量化分析,让企业掌握自身的发展现状和找到企业和谐成长中的缺陷,并根据评价指标权重关系找到适合解决企业发展的决策方案,进而提升企业核心竞争力。