我国的民营企业是在特定的历史条件下产生并发展壮大的。由于产生和成长的特殊性,民营企业普遍采用家族式的产权制度,呈现出产权主体的超经济性、产权结构的一元化和封闭性、产权关系的模糊性等特征。这种产权制度在一定程度上适应了企业初创时期发展的需要,但随着企业规模的不断扩大和外部竞争的不断加强,其弊端开始显现,突出表现在这种制度安排方式无法实现现代产权制度安排中存在的诸多外部利润。因此,民营企业要保持持续、稳定发展,必须克服制度供给的制约,进行产权制度改革。论文从企业生命周期的角度出发,结合企业产权理论、制度变迁理论,采用了规范分析、比较研究和案例分析的方法,分析我国民营企业在各个发展阶段的不同特征,提出民营企业产权制度改革的方向是产权彻底清晰化、产权结构合理化和实现产权的可流动性。为了产权清晰,初创企业应一步到位,在成立之前即确定各投资方的产权份额;家族企业、合伙企业应快刀斩乱麻,尽快协商确定内部各主体的产权份额:“红帽子”企业则应尽快完成与主管部门、挂靠单位的产权划分。为了产权结构多元化,民营企业可以通过增资扩股、出让产权、资产转换等形式导入战略投资者;可以在血缘关系不破裂的情况下实现家族内部产权多元化;可以设立股权激励机制引入人力资本产权;可设立独立董事模拟产权多元化。为实现产权可流动,民营企业要逐步开展资本经营,并且适时把企业产权有价证券化。