企业员工培训是企业发展的重要基础,同时也是企业扎根市场竞争中的重要保障。企业在激励的市场竞争中需要优秀人才,优良的员工培训可以为企业吸引优秀人才,也可以为企业贮备优秀人才。随着社会科学与技术的发展,各种新设备、新工艺、新技术应运而生。如何创新企业员工培训工作,做好、做优企业员工培训工作,切实使员工培训工作成为降低企业生产成本、提高企业生产效率,进而提高企业的经济效益日渐成为企业的核心工作。针对此点,本文首先对企业员工培训的内涵、意义及作用进行了概述,然后结合临盘油田的实际,分析国内外对员工培训工作的典型经验与做法,找出临盘油田在员工培训工作中所存在的问题。根据存在的问题结合临盘油田当前所面临的自身体制、生产经营、组织机构等原因进行分析,得出造成临盘油田员工培训存在问题的原因。其次,在现场、问卷调查及调研的基础上,讨论并提出解决临盘油田员工培训存在问题的解决对策,并对对策的实施提出了相关的建议,最后对临盘油田员工培训工作提出了展望。