随着我国经济快速发展,城镇化进程的加快,职工流动就业已经成为社会常态,保障其基本生活需求的基本医疗保险制度也发挥着越来越重要的作用。而由于参保者的数量和性质越来越多样化,现行政策已经无法充分满足流动职工的需要,医疗保险转移时遭遇各种障碍,出现各种各样的问题。因此本文主要对目前职工医保转接过程中的办法进行改进,对完善医保制度提出可参考性的建议。本文在前人研究的基础上,根据我国现阶段的实际情况,通过规范分析与文献分析相结合的研究方法对职工医疗保险的异地转移接续问题进行研究,主要包括以下几个方面:首先,通过对目前职工医保的转接现状的描述,分析出现的问题以及原因,思考过程中的不合理性;其次,通过分析欧盟跨国医疗保障实施的经验,结合我国国情,得出对我国的启示,旨在借鉴欧盟跨国医疗保障模式的经验;最后,结合我目前的实际情况提出“分段计算”的个人账户和“分段计算、合并支付”的统筹账户的解决办法,并提出加强我国法治化建设、逐步实现医疗保险制度的省级统筹以及设立转移接续联合调剂金,并对完善目前的监督机制和促进医疗保险系统信息化建设等方面的保障性措施。本文通过结合欧盟跨国医疗保障模式的经验借鉴,对我国的职工医疗保险异地转移接续现行方法的改进,提出对于个人账户与统筹账户的计算方法,比较清晰的解释了职工医疗保险异地转移接续的实施办法,试图为推动医保事业的发展尽绵薄之力。