孵化器诞生于19世纪60年代的美国,90年代传入我国后迅猛发展,历经20年的发展,我国已经成为世界孵化器的大国,如何提升孵化器的竞争力、发挥孵化器的重要作用是众多专家学者的努力方向。高校科技企业孵化器是我国孵化器体系的重要组成部分,它承担了促进整个教育系统产学研结合的使命,为此本论文力求从文化体系构建的角度来对高校科技企业孵化器进行研究,希望能够从全新的角度来进行管理实践进而提升孵化器的整体水平。优秀的企业文化是企业巨大的无形资产,是凝聚全体员工、成就卓越企业的宝贵精神财富。当今世界,随着市场竞争的日益激烈,企业面临着可持续发展的严峻考验,企业文化对于企业的生存和发展具有不可替代的作用,企业文化以其特有的导向、凝聚、激励、辐射、约束、调控等作用,成为了企业保持长期核心竞争力的源泉。论文针对我国高校科技企业孵化器文化体系缺失的现象,在参阅大量文献资料、调研访问众多专家与一线孵化器工作人员意见的基础上,根据多年高校科技企业孵化器实践工作经验,总结与构建了一套较为完整的高校科技企业孵化器文化体系,并对其进行了详细的分析与说明。同时作为文化体系的配套系统,论文也针对我国高校科技企业孵化器文化的管理与监控研究缺失的问题,在参阅大量文献资料与一线孵化器工作人员意见的基础上,构建了较为完整的高校科技企业孵化器文化管理与监控系统,也对其进行了分析与研究。