企业管理信息化是现代企业信息化发展中的关键技术之一。人力资源管理是企业竞争战略中的一个重要部分,也是实现企业经营目标的重要保证,对增强企业的核心竞争力,提高企业的经济效益有着重要的作用。作为国家大型一类企业、山西省最大的有色冶炼及综合加工企业。山西关铝集团建立以信息技术、计算机技术、网络技术、现代决策技术、现代数据库技术为基础的人事管理系统,不仅仅是建立现代企业的需要,也是真正贯彻落实科学发展观,实现以人为本的重要内容。本文结合了山西关铝集团人事管理的实际情况,从提高人事管理的效率出发,对人事管理系统进行了分析、设计和开发。开发中注重人事管理系统的交互性、易操作性和实效性。确保了人事管理数据的安全性和保密性。根据山西关铝集团的实际情况采用了Visual Basic6.0作为开发工具,利用MicroSoft Access2000等开发了基于C/S结构的人事管理系统。主要完成了用户管理模块、员工基本信息管理模块、员工工资信息管理模块、员工培训管理等模块的开发。该系统基本能满足当前山西关铝集团人事管理系统的需要,随着人事管理系统的发展和计算机系统的发展以及关铝集团人事管理需要的不断增加,该系统将会不断的完善。