论文部分内容阅读
XNH公司薪酬激励机制优化设计研究
【机 构】
：
华北电力大学(北京)
【发表日期】
：
2023年01期
其他文献
中学是学生学习最重要的阶段,在由小学到大学的学习过程中起着承上启下的核心作用。公办中学由国家办学,政府统一监管,要保证公办中学在教育的急速发展中占据教育的绝对优势,优质的师资力量是核心竞争力。为了吸引并稳定教师资源、充分发掘教师潜能,完善的薪酬体系是最关键的环节。然而,大部分公办中学还普遍存在着薪酬水平低、薪酬激励不充分等现状,不利于公办中学的长期发展。为了满足公办中学的教师薪酬体系发展需求,本论
学位