中国是煤炭资源大国与消费大国。2012年以来,受诸多因素影响,我国煤炭行业急速下行,作为煤炭大省的山西遭受重创,全省经济陷入困局。为走出困境,山西省提出要走以科技创新为动力、以全面创新为支撑、着力推进煤炭及其相关产业“六型转变”的革命兴煤新路子,转型升级成为共识。要实现这一目标,技术创新能力是关键,因为它不仅是企业发展的重要驱动力,更是转型升级的第一推动力。当前,关于山西煤炭企业技术创新能力的研究,多以产业整体或企业个案为对象,研究视角也常停留在单一层面。本文则创新性地以山西煤炭上市公司为对象,选取微、宏观联合的创新性视角,以企业技术创新能力为纽带,将企业技术创新能力这一微观基础与产业转型升级这一宏观目标结合起来。通过梳理相关理论、思想,构建了实用性强的煤炭企业技术创新能力评价体系,运用模型定量测度了山西11家煤炭上市公司技术创新能力水平,剖析了影响因素间的作用关系,明确了各自的能力强弱、优劣,总结了山西煤企整体能力水平,丰富了现有研究的内容。本文建立的煤炭企业技术创新能力指标评价体系,涵盖技术创新投入能力、发展能力、产出能力和创新环境等4个准则层、12个具体指标。评价结果显示,山西煤炭企业技术创新能力普遍不强,阻碍了产业转型升级。根据分析结果,从微观企业角度提出了增强山西煤炭企业技术创新能力的对策措施,进而上升为宏观经济角度下推动煤炭产业转型升级的政策建议:推动煤炭产业转型升级,宏观上需要从四个方面整体把握,即重点提升绿色技术创新能力、实现煤炭产业能源化和资源化升级、推动产业链条“四个升级”以及实行“差异化技术创新”模式。转型升级战略上要借助绿色技术创新能力,推动煤炭能源化和资源化升级,战术上可从流程升级、产品升级、功能升级、链条升级这“4个升级”入手,操作时可实行大企业着重自主创新、中小企业着重模仿性创新的“差异化技术创新”模式。