在高质量发展中促进共同富裕,是经济社会发展的关键点。“十四五”规划和二〇三五年远景目标纲要指出,着力提高低收入群体收入、扩大中等收入群体,居民人均可支配收入增长与国内生产总值增长基本同步。同样,出口企业的创新对于我国目前所处的环境十分关键,中美贸易摩擦加上疫情带来全球生产链的冲击,我国出口企业转型升级,发展自己的科技技术显得尤为重要。论文中采用了大量2012至2020年沪深A股上市公司的数据,并深入研究了在低劳动成本的中介效应影响下,最低工资标准的提升及其对出口企业技术创新活动的影响。硏究表明,最低工资标准提升明显推动了出口企业的技术创新。这一因素对不同所有制、不同规模、不同地区的企业来说具有异质性。因此,首先,虽然最低工资标准的上调鼓励了大型出口企业的创新发展,但对中小型出口企业的影响却不明显。其次,考虑企业的所处地区,最低工资标准的上升对东部地区出口企业创新的影响更为显著,对中西部地区的影响却不显著。其三,从所有制看,最低工资标准的提高会带动非国有企业的技术创新,但国有企业技术创新力量并不强大。所以,从政府的角度来说,不仅要坚持最低工资标准的实施,并且要将其规范化、法制化。另外,对于中小企业、国有企业和中西部地区企业的出口创新项目,也可以出台政策加大扶持力度,助推我国出口企业的改革创新。