本文运用专家咨询法构建了由目标层、准则层和指标层三级指标组成的健康体检中心的评价体系。目标层是对体检中心综合实力的高度概括,用以反映体检中心的总体水平,以“健康体检中心评价综合指数”表示。准则层从不同侧面反映体检中心内部的属性和水平,包括6个方面。指标层由16个定量或定性指标组成。本文将健康体检中心划分为四个等级,并制定了每个具体指标的评价等级标准。根据各指标与体检中心的内在关联,运用层次分析法确定了评价指标体系的评价权重:准则层相对于目标层最重要的因素为“硬件体系”,其权重值为0.3104;指标层相对于目标层中“人员配备”所占的比重最大,其权重值为0.1493。计算工具为Matlab。论文运用系统分析与模糊数学结合的方法,建立了健康体检中心综合评价的AHP-模糊综合评价模型。选择四家综合医院内的健康体检中心做实证分析,根据建立的指标体系和健康体检中心综合评价的AHP-模糊综合评价模型对所研究健康体检中心的各个方面进行了系统的评价。评价结果表明C11、C42、C53这三个指标是所评价的健康体检中心发展的共同瓶颈,且健康管理(B6)是大部分健康体检中心需着重加强建设的方面。