审计质量控制研究一直是我国审计行业发展的重要议题。为了提高事务所的审计质量控制,中注协和财政部多次发布相关公告进行提示和改善。近年来,资本市场上频繁曝出上市公司财务造假事件,证明我国事务所和审计人员的审计质量仍需提高。风险导向审计下,现有研究认为增加审计资源投入、获取审计收费溢价、辞退或不承接高风险客户等措施能够在一定程度上控制和降低审计风险。审计师作为会计师事务所的重要组成部分,在审计过程中发挥着至关重要的作用。审计质量定义也明确表示其高低取决于审计师的专业胜任能力和独立性。对此,本文将从审计师个体层面出发,研究事务所高风险客户的审计师配置现状以及审计师个体异质性对审计质量和审计收费的影响。本文以LX会计师事务所在2017-2019年内承接的审计客户作为研究对象。根据中注协发布的通知和提示,以上市公司业绩波动大、业绩水平差、是否为ST客户以及高风险行业四个方面综合分析客户的高风险性。接着从审计师的专业胜任能力和独立性两个角度出发,选取学历、专业、执业经验、时间压力、经济依赖性、审计任期等指标,分别衡量审计人员在审计过程中发现问题的能力和报告问题的可能性,探究高风险和非高风险客户间审计师配置的差异。最后根据配置情况,以可操纵应计利润和审计费用作为审计质量和审计收费的替代变量,结合两位审计师的综合特征,进行多元回归分析,验证审计师个体特征在高风险客户中对审计质量和审计收费的影响,进一步分析为我国现阶段高风险客户配置优质审计师的审计后果,并提出改善建议。研究发现LX会计师事务所客户整体风险水平较高。事务所为客户配置的审计师没有更高的学历和相关专业背景,但拥有更长的执业年限和更丰富的审计经验。同时审计师在会计年度内承接了较多业务,时间压力较大。审计师未对客户产生过度的经济依赖,轮换次数也较为合理,在客户高风险水平下,仍能保持独立性,出具真实公允的审计报告。但审计收费多小于行业平均水平,存在“低价竞争”行为。在不同类别的高风险客户中,审计师个体特征中的学历和执业经验对审计质量的影响在业绩水平差和高风险行业的分类中更加显著,较高的独立性也产生了更高的审计质量。就审计收费而言呈现出不同结果,人力资本特征不再影响审计收费,时间压力对其影响更显著。根据对审计师配置现状和回归结果进行综合分析,得出LX会计师事务所的审计师面对高风险客户时虽保持了良好的独立性,但仍存在配置不合理的问题,没有把更优质的审计师配置给风险更高的审计客户。本文通过进行案例研究,对国内会计师事务所和监管部门有以下启示:完善事务所内控制度,构建审计人才库从而为不同规模和风险的客户进行审计人员优化配置;探究合理的内部轮换时间并做好交接工作;在审计人员的能力范围内合理分配审计项目,保障审计质量,防范审计风险。