我国经济正在面临转型,中央提出了“创新驱动发展战略”。创新受到诸多因素的影响,其中,企业家作为企业方针的制定者、决策者与执行者,企业技术创新受到企业家的影响日趋强烈。与此同时,风险投资发展至今,在资本市场中受到投融资者越来越多的青睐,风险资本的参与可以有效解决企业在面临创新时的资金难题,对于扶持中小企业有重要表现。与发达国家的市场比较,我国企业与机构更多还是处于“以人为本”的状态,不同背景的管理者的理念交织在一起共同形成决策网络,风险投资家在投资活动是否成功中起到重要作用,他们也会作为企业的管理者,对风险企业的发展作出贡献。对于拥有风险资本背景的企业,风险企业家与风险投资家都是推动企业技术创新的人才,因此本文以所有A股上市的风险企业为研究对象,研究风险投资人口特征包括风险企业家和风险投资家的人口特征与企业技术创新绩效之间的联系,并探究研发投入强度是否在作用过程中为中介变量。本文通过收集了2010-2019年我国所有A股上市的风险企业的相关数据,通过风险企业筛选出对应的风险投资机构,以高阶理论、人力资本理论等为理论基础,梳理了关于人口特征与企业技术创新绩效的相关文献,同时也结合传导机制的分析提出了相关的假设;在实证部分选取风险投资人口特征包括风险企业家与风险投资家的性别、年龄、学历、海外经历4个特征,风险企业技术创新绩效作为因变量,以发明专利申请数来衡量,中介变量使用企业研发投入强度,提出了相关假设。通过实证得到结论:首先,风险企业家与风险投资家的人口特征均会显著影响企业技术创新绩效,其中年龄对企业技术创新绩效呈负相关,学历水平、海外经历与企业技术创新绩效呈正相关,对于风险企业家而言,女性占比与企业技术创新呈正相关,而对于风险投资家则结论相反。其次,风险投资人口特征同时也显著影响研发投入强度。最后,研发投入强度在风险企业家人口特征对技术创新的影响过程具备中介效应。稳健性检验中替换了中介效应的指标,即用研发支出与费用的比率替代研发投入,同样通过了检验,说明结论可靠。本文可能存在的贡献在于:首先扩展了人口统计学特征与企业技术创新的联系,尤其是传导途径,实证表明人口特征与企业技术创新之间存在间接传导的途径,完善了人口特征在创新活动中起主导作用的认识,其次是填补了风险投资领域的部分研究空白,将风险企业家和风险投资家的结论进行了对比,能够促进风险企业与风险投资机构合理的人力资源配置。