MZ公司中高层管理人员激励问题的研究

来源 :上海交通大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aaronfly08
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
学位
组织社会责任作为一个社会研究话题,自20世纪下半叶以来,受到了各国政府、国际组织以及民众的广泛关注。国内外学者在对组织社会责任进行概念研究的基础上,从组织的管理者、消费者等视角对组织社会责任的认知情况进行研究,但是基于组织内个体层面的认知研究却很少,而一个组织的长期价值建立在组织内个体的知识、能力和忠诚度之上,故研究个体对组织社会责任的认知水平及影响因素显得尤为重要。本文以实证研究的方式,选取上海
学位
学位
教育事业事关国计民生。近些年来,国家逐步提高了对教育的投入,全面实现了义务教育,但人民对优质教育资源的需求取急剧增大,仅仅靠国家难以满足这部分需求。于是,出现各种教育培训服务机构,课外培训市场得到了快速发展。但是经过近十几年的发展,中小学培训市场已经发生了各种深刻的变化,竞争加剧,充满了机遇也充满挑战。在这新的形势下,上海菁英教育集团出现好些方面的问题,主营业务竞赛课程全线下滑;营销能力严重不足,
学位
学位
学位
学位
在我国“一带一路”政策倡导和“长江经济带”红火发展的情况下,港口航运业对于引航员的职业技能要求越来越高,同时发达的航运经济带来港口交通密度高、船舶超大超限等难题也不断向引航员的职业技能发难,此外,不少研究论证港区内引航安全事故的主要原因是人为失误所致。如何才能提高引航员职业技能,避免引航员人为失误?胜任力理论提供了一个有效途径,基于胜任力理论的引航员培训研究可以通过提升引航员胜任力来改善引航员队伍