亲密关系中的权力问题历来受到社会学和心理学的重视,许多领域将权力理解为一种人际间的结构变量,心理学对此的研究起步较晚,并逐步将其理解为一种心理变量。这种对自身影响他人能力的认知被称为权力感,它比个体拥有的实际权力更能影响自身的态度和行为。常用的权力理论主要包括社会交换理论、相互依存理论、接近-抑制理论以及情境聚焦理论。亲密侧重的是合作与分享,权力侧重的是人际关系中控制和影响。当亲密遇上权力,两性会如何感知,这种权力感会受哪些因素的影响,又会给亲密关系带来怎样的影响,这种影响是否受到了其他因素的影响,这将是本研究关注的问题。本研究旨在中国文化背景下,以定量与定性两种研究方法对亲密关系中的权力感知进行研究。对权力感的研究大多采用自评量表的方式,现阶段对权力感的内隐测量研究较少,因此研究一中对亲密关系权力分配感知的测量采用性关系权力量表(SRPS)和单类内隐联想测验(SC-IAT),将外显测量和内隐测量相结合,以成对的异性恋情侣为被试进行研究,结果发现,无论采用哪种测量方式,两性的权力感均存在差异。在亲密关系权力感的外显测量中,女性权力感显著大于男性权力感,其中男性权力感处于中等水平,女生权力感属于高水平,意味着男性在亲密关系中的权力感知相对平衡,而女性权力感较高;在亲密关系权力感知的内隐测量中,男性认为权力与彼此的联结相对平衡,女性则认为权力与伴侣的联结更加紧密。两种测量方式之间结果相关不显著。对权力感知与关系满意度的探讨,我们采用行动者-对象互依模型(APIM),结果表明,权力感可以正向预测关系满意度,具体表现为男性外显权力感越高,对关系越满意,女性内隐权力感越高,对关系越满意。为进一步探讨权力感知不同水平的具体表现,权力感知的影响因素以及权力感对关系满意度的影响,着重展示亲密关系中个体的主观感受,研究二采用质的研究,对正处于亲密关系中或者曾经有过恋爱经历的个体进行了半结构化的访谈,然后将访谈录音转录成电子文本,使用Nvivo 10质性分析软件对其进行编码,运用扎根理论,对文字材料进行类属分析和情景分析。结果表明,首先,对亲密关系中权力的理解主要包括发言权与最终决定权的大小,对关系的控制、影响及独立自主的能力以及担负的责任等;其次,影响亲密关系权力感的因素主要包括相对的情感卷入、替代性选择、能力和性格等个人因素以及父母之间的夫妻关系和父母对子女的教养方式等家庭环境因素。最后,亲密关系中的权力感知与关系评价并没有确切的对应关系,是否看重关系权力以及理想的权力类型等都会对其产生影响。