在西方发展史上，西方社会的价值观与行为准则在很大程度上受到基督信仰影响，并在此基础上形成了思想文化体系和道德规范体系，构建了法律结构和行为准则，为西方市场经济理论提供了孕育土壤，为企业管理产生和发展提供了人文积淀。
　　在新的市场竞争环境下,企业完全照搬国外的管理思想和管理经验,已经越来越不能满足未来发展的需求。中国企业在发展过程中，如何根据我们的现实环境形成有中国特色的管理文化，需要加以探索。
　　中华优秀传统文化是中华民族几千年来智慧的结晶，中国传统管理哲学思想更是中华优秀传统文化的瑰宝。中国传统管理哲学思想经过千百年以儒释道为主的思想融合，形成了中国特有的财富观。基督信仰对企业管理的指导方式，很多也能在中国传统管理哲学思想里找到。
　　根植于中国大地的中国传统管理哲学思想，具有民族智慧，有着中国人特有的精神气质和思维方式，对中国现代企业的建立和发展能够很好的指导和推动作用。本文试图以博创机械股份有限公司为例，深入反思与探索中国传统管理哲学思想在企业管理中的指导和运用，发掘和整理传统管理哲学中对于企业经营管理有利的精神内核，为中国民族的文化复兴作出贡献。
　　文章通过对博创公司的研究，分析中国传统管理哲学在企业经营中的应用情况，发现中国传统管理哲学有其独特的优势，但也有其不足和缺陷。中国传统管理哲学偏重于对人的管理，对事的管理偏弱，企业具体应用时应部分采取西方的管理手段。
　　博创公司的成功证明了“中学为体，西学为用”的应用模式在中国企业实践中是可以做到的。中国传统管理哲学思想是经营之道，是企业的软实力；西方精细化管理是管理之术，是企业的硬实力，两者相辅相成，企业在适用时可以根据自身情况制定具体方案.