伴随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，对农村土地征用的规模也不断扩大，大量的农民因征地而成为失地农民。农民失去了赖以生存的土地，就失去了最根本的就业岗位。如何有效解决失地农民的基本生活和长远生计问题，是关系社会稳定、农村发展和中国城市化进程的重大课题。就业是民生之本，对失地农民进行就业培训，从而提高失地农民的自身素质和就业竞争能力，是解决他们就业问题的重要方法。目前，失地农民就业培训面临着参与比率低、培训效果不佳等问题，妥善解决好这些问题是政府的职责所在，也是全面建设小康社会的内在要求。　　针对上述情况，本文首先分析了我国当前失地农民就业培训的选题背景、研究意义、研究现状等问题，同时阐释了失地农民就业培训所涉及到的相关理论，其中主要有：服务型政府理论，新公共服务理论，政府管理创新的理论。其次从失地农民自身、政府、培训机构等方面分析了我国失地农民就业培训中所存在的问题，并在此基础之上进一步探讨了产生这些问题的原因。最后，针对这些问题提出了相应的对策建议。