省级机构编制管理工作的规范化,是实现政府管理创新的保障,是政府职能得以实现的基础,是依法行政的关键点。随着机构编制管理的法制制度、管理体制、人员配备等方面制度建设的不断健全,才能实现政府机构的合理设置,各项职能的合理划分,人员编制的合理安排,最大限度的发挥资源效能。进一步实现机构编制管理规范化,加快政府职能转变,是提高依法行政水平的重要条件。通过管理体系与信息化平台的配套建设,建立完善机构编制管理动态化机制,全面推进机构编制规范化。省级政府机构编制管理是我国地方政府管理非常重要的内容,是充分发挥政府资源效能的有效途径,在地方经济、社会发展中起着非常重要的作用。本文采用文献研究法、个案研究法等方法,对目前河北省的机构编制管理的现状进行了调查研究,分析了当前河北省在机构编制管理工作中存在的问题,包括缺乏机构编制规范化的管理手段、编制管理不规范、机构职责不清晰、监督机制落实不到位等,并针对产生这些问题的原因进行了详细的分析,结合河北省的实际情况,提出了通过体制建设、加强机构编制动态管理、进行机构改革、加强机构编制管理监督检查力度等方法推进机构编制管理规范化工作。