社会经济的发展变迁改变企业生存环境,不断挑战企业的经营管理能力。如何在复杂多变的经济环境下应对风险、提升绩效,不仅是企业管理者关注的永恒主题,也是企业利益相关者进行决策分析的焦点问题。受制于农业产业及发展规模的双重弱质性,中小型农业企业在提升绩效方面的难度更大。而资源基础理论认为,企业间的绩效差异本质上是由资源的异质性所导致。那么,中小型农业企业资源的异质性体现在哪些方面?它们是否会对企业综合绩效产生影响?影响的作用机理又是如何?对上述问题的思考构成了本次论文研究的出发点,希望对突破中小型农业企业绩效瓶颈有所助益。本次研究在大量文献支撑下,构建了“制度体系——资源异质性——企业绩效”的分析框架。以对生产经营中投入资源的异质性分析为切入点,探究处于企业制度体系背景下的各资源异质性对中小型农业企业综合绩效的影响。研究首先应用问卷调查所收集的数据,通过区别分析验证了本次研究的基本模型的合理性。即,在企业异质性的制度支撑体系下,财物资源的异质性、知识资源的异质性以及关系资源的异质性,可以用于解释中小型农业企业综合绩效表现差异。其次,应用结构方程模型对所提出的14个理论假设进行检验,试图厘清资源异质性对中小型农业企业综合绩效的具体影响路径及效果。实证结果表明:(1)财物资源异质性对中小型农业企业综合绩效有着显著影响;(2)知识资源异质性对中小型农业企业综合绩效没有影响;(3)关系资源异质性对中小型农业企业财务绩效没有影响,但对其非财务绩效影响显著;(4)企业制度支撑体系的异质性对其所投入资源的异质性特征具有积极的促进作用。通过修订模型与理论模型的对比分析,论文针对资源异质性对中小型农业企业综合绩效的影响路径与影响效果进行了深入剖析,发现了样本企业资源异质性对绩效影响效果欠佳的具体问题表现。分析发现,财物资源异质性是对样本企业综合绩效影响效果最为显著的因素;知识资源异质性、关系资源异质性对样本企业综合绩效的影响作用并没有理论预期那样显著。这说明样本企业的综合绩效改善仍主要依赖传统的财物资源异质性;新兴资源的异质性特征还没有得到广泛认同,其绩效影响的作用还没有得以充分发挥。有鉴于此,论文提出如下对策建议:第一,通过加强对知识资源的管理与信息披露,充分激活、调动知识资源的异质性特征,强化知识资源异质性对中小型农业企业绩效的提升作用。第二,在提升中小型农业企业综合绩效的过程中,审慎利用关系资源异质性,注意其制衡机制的建设并防范其中隐藏的各种风险。