近几年来,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大,就业难度日渐突出,大学生就业过程中出现的问题逐步增多,大学生就业问题成为全社会关注的热点和焦点。当前如何解决大学生就业问题是摆在党和政府,特别是广大理论工作者和教育工作者面前的一项重大任务。就业是民生之本,做好大学生就业工作,解决大学生就业过程中出现的各种问题,促进大学生更好地就业,是加快推进以改善民生为重点的社会建设的具体体现。是构建社会主义和谐社会和维护社会稳定的重要任务,是建设人才资源强国和建设创新型国家的必然要求,是保持高等教育健康持续发展的重要条件。本文拟在现有研究的基础上,对大学生就业过程中存在的主要问题进行阐述,对大学生就业过程中存在的主要问题的原因进行分析,重点提出相应对策,为促进大学生就业工作尽微薄之力。全文分三个部分:第一部分阐述大学生就业过程中存在的主要问题。主要有:非高薪不干,非大城市不去;求职材料弄虚作假,用人单位核查露破绽;能签约先签约,签了后约毁前约;求职心切,缺乏保护;有业不就,宁可当“漂”族;跟风现象严重,缺乏自主择业目标。第二部分对大学生就业过程中存在的主要问题的原因进行分析。通过分析,认为大学生就业过程中存在的主要问题的原因有:就业竞争激烈,就业难度增大;就业期望值过高,就业观念滞后;缺乏对就业形势和就业政策的全面了解;缺乏应有的心理素质和诚信意识;缺乏为祖国为社会的献身精神。第三部分在分析大学生就业过程中存在的主要问题及原因基础上,探索解决大学生就业过程中存在的主要问题的对策,以期促进大学生更好地就业。对策主要有:加强形势和政策教育,帮助大学生形成合理的择业期望;加强理想信念教育。激励大学生为祖国为社会作贡献;加强就业指导,引导大学生到基层到农村建功立业;加强思想政治教育,增强大学生诚信意识和责任意识;加强心理健康教育,提高大学生就业的心理素质。