走出改革困境的黑龙江国企工人的生存状况研究——以哈尔滨市D厂为例

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随着我国国企改革的深入,国企改革已经进入攻坚期和深水区,国企改革在不断深化改革领域。这种形势下需要我们不断探索新的改革方向。在以往的研究中,我们更多的关注的是国企改革中的受损群体,比如下岗职工等。但是国企改革存活下来的企业却被我们忽视,这批走出改革困境的国企工厂是真正经历了国企改革的全过程,并是未来国企改革的继续践行者。这一群体的生存状况的研究更具有现实意义。人类学中对于某一个群体的日常生活的田野调查众多,这也是人类学研究中重要的方法,通过群体日常生活的观察与描写,发现其中的规律与问题。同样在工厂研究中,人类学者运用田野工作法描写工人的日常生活,从日常生活的描写中找寻工人群体的生活习惯与反应的问题。  D厂是哈尔滨这座老工业城市中走出国企改革困境的代表性老军工厂。对D厂工人的田野调查能具有代表性的反应国企工人的现在生存状况。通过对工人日常生活的观察与研究呈现出现在国企工人的生存状况。外界社会对国企工人的生存状况褒贬不一,评价者的主观印象深刻,无法代表现在国企工人的生存状况。通过这次田野调查希望能较清晰的反映出国企工人的生存状况,以为未来的国企改革深化提供依据。
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