近年来,由于各国经济的增长,人民收入的增加和可支配时间不断增多,越来越多的人选择外出旅游来开阔眼界、增长知识、陶冶情操,由此,我国旅游业发展迅速。与旅游业相伴而生的,我国旅游教育也得到了较快发展,旅游院校增多,旅游专业毕业生也越来越多。然而,众多旅游企业却声称,行业内人才短缺。当然,他们所说的“短缺”,不仅仅指的是数量上的短缺,更多地是人才质量上的短缺。这种状况的出现,除了家庭、企业、学校、社会等诸多外界因素的影响之外,旅游专业学生自身的择业观也起着举足轻重的作用。本文从择业的主体——旅游管理专业学生的角度出发,对其择业观进行了具体分析。本文的选取的研究对象为辽宁师范大学、河南师范大学、安阳师范学院、安阳学院四个学校的在校本科生,对其主要以网络问卷的形式进行调查。针对搜集到的数据进行了具体分析,得出了有关旅游管理专业本科生择业观的准确数据,并据此提出了旅游管理专业学生择业观的改善对策。论文共分为6个部分。第一部分是论文的绪论部分。主要介绍了本文的研究背景、国内外研究现状、选题的理论与现实意义、主要的研究内容和方法、以及研究的难点和潜在的创新点。第二部分阐述了本文研究所涉及的概念及其相关理论。在针对旅游管理专业本科生择业观的研究中,主要涉及的概念有“择业”、“择业观”和“大学生择业观”,在概念阐述的基础上具体分析了大学生择业观的特点;在研究中用到的理论主要有“职业锚理论”、“特质因素理论”以及“职业生涯发展理论”。第三部分是论文的主体,是研究的实证部分。这一部分利用SPSS20.0软件对收集到的数据进行数据分析,从多种角度分析所调查的旅游管理专业本科生的择业观并对其影响因素进行了 IPA分析。第四部分针对所得数据的分析结果,提出了旅游管理专业学生择业观改善对策,在学生自身、学校、企业、家庭和社会五个方面都提出了具体的措施。第五部分对本文的研究数据和内容进行了总结,概括了旅游管理专业学生择业观的现状和影响因素,并总结了学生、学校、企业、社会和家庭五个方面在旅游管理专业学生择业观的改善上可以采取的措施。第六部分指出了本文研究的局限性和未来的研究方向,在后续研究中可在扩大范围、跟踪研究、方向细化、层次区分等几个方面上下功夫。