就业不仅是对劳动者生存最基本的保障,也是社会财富的重要来源,又是社会保障得以稳定存在的基础。2013年,中国就业人员达到了76977万人,其中城镇就业人员38240万人,占49.7%,乡村就业人员38737万人,占50.3%。2004—2013年,我国共增加从业人员2713万人,平均每年新增301万人。我国劳动力市场不均衡,就业安全感缺乏,劳动关系逐渐走向失衡,社会保障是解除劳动者后顾之忧并且提升其安全预期的不可代替的手短,因此,研究城镇人口就业和养老保险之间的关系成了诸多问题中较为重要的—个方面。在理论和实证分析的基础上,探讨我国城镇职工就业对养老保险的促进作用强弱。通过对就业和养老保险的相关概念进行界定,以及影响就业和养老保险的宏观与微观因素的分析,构建我国城镇职工就业与养老保险内在关系的理论框架,结合理论框架分析我国城镇职工就业和养老保险的现状和存在的问题,并运用定量与定性研究方法研究我国典型地区城镇职工人数、参加养老保险人数和养老保险基金结余之间的关系,对促进作用效果进行比较,得出研究结论；在此基础上,对我国就业和养老保险现行政策提出针对性的对策建议：调整产业结构,调整收入分配秩序,规范劳动力市场；扩大养老保险覆盖面,实现养老保险基金保值增值,完善养老保险监督体系；重视政策制定间的意见交互,注重政策出台前的综合评估。以此,改善我国就业状况,促进养老保险事业良性发展,更好地协调我国就业与养老保险之间的关系。