供应链及供应链管理是近年企业发展最具活力的前沿领域之一,供应链的核心思想是企业间动态的合作关系,而供应链能够正常运转的精髓在于供应链企业间的合作.因此供应链企业间合作问题研究是供应链研究中的重要命题.该文首先应用交易成本经济学的相关理论分析供应链企业间合作的效率;然后运用经济博弈论证明重复博弈情况下供应链企业间合作现象的产生及稳定性,并从社会学角度对经济学研究方法的不足作以尝试性的补充,将价值判断和文化纳入分析的框架之中,从而揭示供应链企业间合作的内在理论基础.希望能通过上述分析对供应链企业间合作的本质有更深层次的认识.怎样更好地维持与强化供应链企业间合作?该文在对过去相关理论研究成果进行综述和相关理论应用进行阐述的基础上,主要研究如何更有效地加强供应链企业间合作,保证其效率及稳定性.在一个更为普适的架构中研究供应链企业间合作的机制建立,其主要内容有:合作伙伴的选择、企业间合作机制、企业间激励机制.在尽量保证体系完整的同时,主要利用博弈论、合同理论、归纳演绎推理方法等进行一些模型的构建和数理分析,对一些具体问题进行了创新:提出一种基于粗集理论与证据推理的供应链合作伙伴选择方法;给出一般的合作机制模型及线性静态激励机制的设计步骤,为分析具体的供应链企业间合作问题提供一定的借鉴.该文认为应从企业间的信息共享、企业间合作的风险防范及利益分配与供应链中社会资本的培育三个方面来强化供应链企业间合作.信息共享是供应链企业间合作强化的一个重要方而,研究了供应链企业间信息共享的内容及其实现.有效的风险防范及利益分配机制对于强化供应链企业间合作是必要的,给出一种基于产品价值增值特征的简单利益分配方案.供应链企业间合作的机制不一定必须以契约关系维持,而可以透过承诺与信任来进行,来保证供应链企业间合作的动态性和持久性.从经济社会学的视角分析存在于供应链中的社会资本,并就此探讨如何加强供应链企业间合作;这在某种意义上是对理性选择范式中人本精神复兴的提倡.